Välkommen till Mobergs, Zhanna! 

I förra veckan hade vi glädjen att välkomna en ny kollega till Mobergs, Zhanna Zhehet. Hon kommer att arbeta med affärsutveckling och teknisk försäljning av optiska sorteringslösningar. Zhanna kommer med hela 19 års erfarenhet av sensorbaserad teknik, optisk sortering och internationell affärsutveckling och tar med sig en stark passion för kundrelationer, branschkunskap och att hitta skräddarsydda lösningar som fungerar på riktigt.

Välkommen till Mobergs, hur känns det att börja på nytt jobb?
– Tack, det känns fantastiskt!

Vad har du arbetat med tidigare?
– Jag har 19 års erfarenhet av teknisk försäljning inom sensorbaserade teknologier och optisk sortering för livsmedels-, non-food-, plaståtervinnings- och jordbruksindustrin. Jag har också gedigen erfarenhet av teamledning och strategisk affärsutveckling och har arbetat internationellt i olika affärskulturer och miljöer.

Hur hittade du Mobergs – och hur hittade Mobergs dig?
– Jag kände till Mobergs som en pålitlig leverantör av kvalitetskontroll inom plaståtervinning och livsmedelsindustrin. Det var också där våra vägar korsades – vi kommer från samma bransch. Jag hade ofta hört positiva omdömen från kunder, och redan vid mitt första möte med Fredrik och teamet kände jag den starka kulturen och deras professionalism. Företagskultur är en av de viktigaste byggstenarna bakom ett företags värderingar och mål.
Mobergs är kundfokuserat, har lång erfarenhet av plast- och avfallsåtervinning – särskilt inom produktkontroll – och var en av pionjärerna i den svenska återvinningsindustrin för över 35 år sedan. Företaget har marknadens förtroende, är pålitligt, växer dynamiskt och har en fin laganda.
Detta goda rykte och våra gemensamma värderingar gjorde det tydligt att Mobergs är en plats där människor trivs och gör meningsfullt arbete. Det är precis den typ av team jag vill vara en del av.

– Mobergs är dessutom en välkänd och respekterad aktör bland slutkunder, partners, återförsäljare och externa intressenter – inte bara i Skandinavien, utan långt därutöver. Den här starka positionen gjorde Mobergs till en attraktiv partner och, efter sammanslagningen, ett självklart medlemföretag i Sesotec GmbH, en internationell marknadsledare inom industriell sortering för återvinningsindustrin.
Sesotecs värderingar och mission ligger nära det som driver mig: innovation, kontinuerlig utveckling, kundfokus och att leverera avancerade lösningar som möter även de mest krävande marknadsbehoven. Med min erfarenhet och bakgrund i branschen kändes det naturligt att ansluta till Sesotec och Mobergs – det känns verkligen som att jag har hittat rätt.

Vad är det viktigaste för dig i mötet med kunder?
– För mig börjar allt med förtroende. Utan förtroende blir det ingen försäljning. Efter många år i branschen har jag lärt mig att förtroende är grunden för varje långsiktig kundrelation. Jag sätter alltid kunden först. Jag skulle aldrig erbjuda en lösning som inte motsvarar kundens behov eller som riskerar att bromsa deras verksamhet. Tvärtom strävar jag efter att skräddarsy lösningar som matchar deras förväntningar, branschkrav och verklighet i produktionen. Jag ser också till att kunden får ett bra service- och garantipaket som stöd genom hela eftermarknadsperioden.

– Kundens framgång, lönsamhet och ett långsiktigt samarbete är de tydligaste bevisen på förtroendebaserad försäljning. Mitt fokus ligger på relationer, rätt lösning och ansvar för allt som kommer efteråt: driftsättning, installation och service.

– Mitt stora fokus är kundnytta, inte bara tekniska features. Det kräver kunskap, erfarenhet, teori och praktisk förståelse som kokas ner till ett tydligt budskap om värdet för kunden. För att lyckas måste man ”kavla upp ärmarna”, gå ut i produktionen, se anläggningen, förstå produkterna, lyssna på kundens utmaningar – och sedan finjustera en lösning som är varken över- eller underdimensionerad, utan precis rätt. Jag älskar det arbetssättet.

Hur ser en bra arbetsdag ut för dig?
– En bra arbetsdag är antingen ett konstruktivt och öppet kundmöte på plats som leder till ett projekt som gynnar både kunden och företaget – eller en produktiv dag på kontoret där arbete och en positiv teamkänsla skapar naturlig synergi.

Vad gör du helst på fritiden?
– På fritiden tillbringar jag helst tid med familj och vänner. Vi tycker om att vara hemma eller ta promenader i skogen, cykla, simma eller träna tillsammans. Jag lägger också mycket tid på att läsa, lära mig nya saker och utveckla mig själv.

Stort lycka till med din nya tjänst hos oss på Mobergs!